Et netværk bygget siden 2004
Vores kunde- og kandidatnetværk er bygget på loyalitet og tillid gennem mere end 20 år. Vi kender markedet og ved, hvor de gode kandidater er, også dem der ikke søger aktivt.
Rekruttering af økonomi-, regnskabs- og lederprofiler
Vi finder kandidater, der kan det, deres CV lover. Med et netværk opbygget siden 2004, faglig screening ved en tidligere revisor og test, der giver jer målbare data.
Stillinger vi rekrutterer til
Vi er specialister inden for økonomi og ledelse og rådgiver ud fra egen viden og erfaring. Vi rekrutterer både til private virksomheder, organisationer og investeringsmiljøer, fra medarbejder til direktion.
- CFO og økonomidirektør
- Økonomichef og regnskabschef
- Controller og business controller
- Regnskabsmedarbejder og bogholder
- Ledere og direktion
Det rigtige match handler om mere end faglighed
Sammen afstemmer vi, hvilke faglige kompetencer og erfaringer stillingen kræver. Derudover ser vi på det, der afgør, om kandidaten trives og leverer hos jer:
- Karakter
- Vedholdenhed i opgaveløsningen
- Engagement og passion
- Ambitioner og potentiale
- Energi
- Situationsfornemmelse
- Og et glimt i øjet
Det får I med
Faglig screening og test
Søren screener fagligt som tidligere revisor. Alle kandidater, I møder, har taget en MPA-personlighedstest, og vi bruger den kognitive ACE-test efter behov.
Løbende status
Vi kommunikerer aktivt med alle parter, og I bliver orienteret løbende om, hvor processen står. Ingen sorte huller.
Jeres employer branding
Vi er jeres ambassadør over for kandidaterne. Også dem, der ikke får jobbet, skal have lyst til at være med i en fremtidig proces.
Aftalegrundlag og garanti
I får et aftalegrundlag, der er tilpasset jeres rekrutteringsbehov. Heraf fremgår det, at vi garanterer jeres tilfredshed.
Opfølgning efter start
Vi følger op med både jer og den nye medarbejder i de første 1-4 måneder, så I får det bedst mulige udbytte af ansættelsen.
Referencer
Vi har siden 2004 rekrutteret til mange forskellige brancher og kan referere nuanceret til både branche og niveau i organisationen. Kontakt Søren for konkrete referencer, der matcher jeres situation.
[MANGLER: Udtalelse fra en kunde, gerne 2-3 sætninger om kvaliteten af kandidaterne eller forløbet.]
[MANGLER: Udtalelse fra en kunde, fx en CFO eller økonomichef, der har ansat via Peoplematter.]
[MANGLER: Udtalelse fra en kandidat, der er blevet ansat gennem en proces.]
Skal vi finde jeres næste økonomimedarbejder?
En kort snak koster ikke noget. Søren lytter til, hvad I står og mangler, og fortæller ærligt, om han er den rigtige til opgaven.